Taidelähtöisiä palveluja räätälöidysti

Teatterikorkeakoulun koulutus- ja kehittämispalvelut ovat yhdistyneet esitystekniikan suunnittelutoimisto Teakonin kanssa Teatterikorkeakoulun Kokos-palveluiksi lokakuussa 2010. Tervetuloa tutustumaan Kokos-palveluiden taidelähtöisiin palveluihin! Teatterikorkeakoulu kouluttaa Suomen parhaita esiintyjiä. Tarjoamme yrityksille ja yhteisöille mahdollisuutta tilata räätälöityjä yksilö- ja ryhmäkoulutuksia. Käytämme alan nimekkäitä ja taitavia pedagogeja, jotka osaavat myös toimia yritysmaailmassa. Toteutamme koulutuksia joko Teatterikorkeakoulun tiloissa tai muualla, asiakkaan toiveiden mukaisesti. KYSY LISÄÄ TAI PYYDÄ TARJOUSTA. Satu-Mari Korhonen satu-mari.korhonen@kokos.fi +358 40 596 1678 Tarjoamme mm. seuraavan tyyppisiä koulutuspalveluja: ESIINTYMISTAITOVALMENNUS Tavoitteena on lisätä henkilön esiintymis- ja vuorovaikutusvalmiuksia, tilanteen hallintaa sekä kehittää persoonallista viestintää omia vahvuuksia tunnistaen ja hyödyntäen. Sparraus tähtää henkilökohtaisten esiintymisvalmiuksien kehittämiseen erilaisissa työelämän viestintätilanteissa, mm. viestin välittämiseen yrityksen sisällä sekä puheiden, tiedotustilaisuuksien, luentojen ja esitelmien pitämiseen. ESIINTYMINEN FYYSISENÄ OLEMUKSENA Oma osaaminen näkyviin! Harjoituksia häpeän rajasta, sen siirtymisestä ja ylittämisestä. Kukin osallistuja saa välittömän, suoran mutta kannustavan palautteen fyysisestä esiintymisestään. Rutiini viedään välissä käytäntöön, omaan työhön. Koettua ja opittua käsitellään ja työstetään pidemmälle. ESITYS TYÖYHTEISÖSTÄ Teatteriryhmä kirjoittaa, ohjaa ja harjoittelee esityksen työyhteisön tilanteesta ja ongelmakohdista forum-teatterimetodia käyttäen. Esityksen päätteeksi nähtyä ja koettua kommentoidaan ja tilannetta kehitellään yhdessä parempaan suuntaan. RYHMÄYTYMINEN JA YHTEISÖLLISYYDEN TUKEMINEN Osallistujat tarkastelevat työyhteisöllisyyden muodostumista yhteisön jäsenten keskinäisen vuorovaikutuksen tuloksena ja reflektoivat teatterin keinoin erilaisia tilanteita (esim. palautteenantoa ja vastaanottoa). Tarkoituksena on tulla tietoiseksi tekijöistä, jotka luovat positiivisesti rakentuvan kohtaamisen. Osallistujat saavat myös työkaluja, joilla he voivat tutkia, arvioida ja parantaa vuorovaikutustapojaan omassa työyhteisössä. ASIAKASPALVELUN PARANTAMINEN Koulutuksen tueksi voidaan kerätä aineistoa asiakaspalveluprosesseista ja eri asiakasryhmien tarpeista. Materiaalia käydään läpi simuloimalla esim. haasteellisia asiakaspalvelutilanteita. Ammattinäyttelijä tekee tilanteita näkyväksi asettumalla asiakaspersoonien rooleihin, ja näin palvelutilanteista ja asiakaskohtaamisista päästään keskustelemaan. Koulutuksessa tuetaan kunkin henkilön persoonallista ilmaisutapaa.

(Kuva: Vladimir Pohtokari)