Satu-Mari Korhonen
Erikoissuunnittelija - Special planerare - Senior Project Manager

Esittely
Tarjoan yrityksille räätälöitäviä koulutus- ja kehittämisratkaisuja. Teen töitä pääasiassa taidelähtöisten menetelmien tuotteistamisen ja myynnin parissa. Miten esimerkiksi näyttelijäntyötä eli rakentavan vuorovaikutuksen luomista voi hyödyntää yrityksissä esiintymisvalmennuksen muodossa? Tai miten teatterin keinoin päästään pureutumaan työyhteisön klikkeihin ja tuetaan henkilöstöä muutostilanteissa?

Olen itse lisensoitu muutoslaboratorio-menetelmän käyttäjä. Muutoslaboratoriossa kehittämistyötä toteuttaa henkilöstö ja oma roolini on tuoda kehittämisen tueksi peiliä niin asiakkaiden toiminnasta kuin henkilöstön itsensä puolesta. Usein sivutuotteena syntyy työhyvinvointia kun työhön päästään vaikuttamaan ja yhdessä keskustelemaan koetuista epäkohdista. Prosessissa tähdätään kokeiluyrityksiin, joilla parannetaan lähtötilannetta.

Teen työni ohella väitöskirjaa teatterin työtapojen muutoskipuiluista. Yhdistän tutkimuksessani organisaatiotieteitä, lähinnä toiminnan teoriaa, taiteen tekotapojen teorioihin. Työtäni ohjaavat professori Yrjö Engeström ja dosentti Pentti Paavolainen.

Otathan yhteyttä, kun kaipaat uudenlaista ja tuloksellista koulutusta tai muutostukea työyhteisöösi!

Tutkimus ja julkaisut
Korhonen, S-M. & Kronqvist, J. (2009). Developing Work Activities and Customer Experiences by Integrating Change Laboratory and Service Design Methods. Creative Economy and Beyond Conference, Track 1: Creativity in Business and Leadership.

Kronqvist, J. & Korhonen, S-M. (2009). Co-Creating Solutions - Combining Service Design and Change Laboratory. First Nordic Conference on Service Design and Service Innovation, Oslo 24th-25th November.

Korhonen, S-M. & Oittinen, T. (2009). Rovaniemen Teatteri luotasi tulevaisuuden työtavat. Nro 1.09 http://www2.teak.fi/teak/Teak109/8.html

Virkkunen, J., Korhonen S-M. & Ahonen, H. (2006). Toimintakonseptin kehittäminen verkoston haasteena. Teoksessa Alasoini, T., Korhonen, S-M., Lahtonen, M., Ramstad, E., Rouhiainen, N. & Suominen, K. (toim.); Tuntosarvia ja tulkkeja. Oppimisverkostot työelämän kehittämistoiminnan uutena muotona, 50/2006, TYKES raportteja.

Korhonen, S-M. (2005). Myyttiset selitykset työstä - Analyysi kehittämishankkeen keskusteluista. Aikuiskasvatus, 2/2005.